自2013年12月1日实施
日前，山东省教育厅颁布了《山东省实施<学校教职工代表大会规定>办法》，此《办法》的颁布旨在为贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》，加强学校教代会制度建设，规范学校教代会工作。此办法将于2013年12月1日起施行，有效期至2018年11月30日。
根据《办法》规定有教职工80人以上的学校，应当建立教职工代表大会制度；不足80人的学校，建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度；教代会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%。
另外，《办法》还对教师职工代表大会的成立、权利和义务作了详细的说明。
为便于教职工学习，现将新《办法》附录如下：
山东省实施《学校教职工代表大会规定》办法
第一条为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代学校制度，促进学校依法治校，根据教育法、教师法、工会法、《学校教职工代表大会规定》（教育部令第32号）等法律法规，结合本省实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本省行政区域内的幼儿园和各级各类学校（以下统称学校）。
第三条学校教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式和制度，是学校管理体制的重要组成部分。
第四条教代会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，依法参与学校民主管理和监督，认真履行教代会各项职能。
第五条教代会和教代会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、集体、学校和教职工的利益关系。
第六条教代会在中国共产党学校基层组织的领导下开展工作。教代会的组织原则是民主集中制。
第七条学校应当建立健全教代会制度，支持教代会依法开展工作、履行职能。
第八条 教代会的职权是：
（一）听取学校章程的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；
（二）听取学校发展规划、年度工作、财务工作、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；
（三）讨论通过教职工福利、校内分配实施方案和教职工聘任、考核、奖惩办法以及与教职工利益直接相关的重要规章制度；
（四）在学校党组织领导下，民主评议学校领导干部；
（五）监督学校章程、规章制度和决策的执行落实，提出整改意见和建议；
（六）讨论法律法规规章规定的，以及学校与学校工会商定的其他事项；
（七）审议学校上一届（次）教代会提案办理情况报告；
教代会的意见和建议，以会议决议的方式做出。
第九条学校应当建立健全沟通机制，全面听取教代会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当作出说明。
第十条凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教代会代表。
教代会代表占全体教职工的比例，根据学校规模和实际情况由学校自行确定。
第十一条教代会代表以学院（部）、系（所）、年级、教研室（组）等为单位，由选举单位教职工直接选举产生。
教代会代表按照选举单位组成代表团（组），并由所在单位代表选举产生代表团（组）长。
第十二条教代会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%。
教代会代表应当具有广泛的代表性，应包括学校党政、群团组织、相关部门主要领导和学校各方面人员，保证一定比例的青年教师和女教师代表，工勤人员代表应当占一定比例。
教代会代表接受选举单位教职工的监督。
第十三条教代会代表实行任期制，任期3年或5年，可以连选连任。
教代会代表的条件以及代表选举、更换和撤换的程序，由学校根据相关规定，结合本校实际予以明确规定。